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変化の時代における技術者育成のあり方と
成長環境実現のポイント
成長環境実現のポイント
多くの企業が人材確保に課題を抱える中、競争力の源泉である技術者においては人材確保だけでなく、人材育成がますます重要になっています。しかし、働き方や求められるマネジメントの変化により、これまでのような育成が通用せず、現場では多くの方が悩まれているかと思います。
不確実性の高い業務に取り組む技術者にはスキルだけでなく、粘り強さや探究心などのマインドも求められます。
本セミナーでは、こうした環境変化をふまえ、限られた技術者を誰一人取り残さずに成長させるためのポイントをご紹介いたします。
不確実性の高い業務に取り組む技術者にはスキルだけでなく、粘り強さや探究心などのマインドも求められます。
本セミナーでは、こうした環境変化をふまえ、限られた技術者を誰一人取り残さずに成長させるためのポイントをご紹介いたします。
変化の時代における技術者育成のあり方と成長環境実現のポイント
～誰一人取り残さない育成戦略とは～
～誰一人取り残さない育成戦略とは～
1.技術者育成の重要性と難しさ
・企業における技術者育成の重要性
・技術者の育成環境の変化
2.技術者として求められるスキル・マインドとは
・技術者に求められるスキルの広がり
・技術者マインドの重要性
・技術者に求められる「顧客志向」と「事業貢献」のスキル・マインド
・スキルやマインドの見える化と活用方法
3.技術者が成長する環境のつくり方
・技術者が育つ職場とは
・経験学習サイクルをベースとしたOJTのポイント
・研修などのOFFJTを活用するポイント
・若手技術者・中堅技術者育成のポイント
・企業における技術者育成の重要性
・技術者の育成環境の変化
2.技術者として求められるスキル・マインドとは
・技術者に求められるスキルの広がり
・技術者マインドの重要性
・技術者に求められる「顧客志向」と「事業貢献」のスキル・マインド
・スキルやマインドの見える化と活用方法
3.技術者が成長する環境のつくり方
・技術者が育つ職場とは
・経験学習サイクルをベースとしたOJTのポイント
・研修などのOFFJTを活用するポイント
・若手技術者・中堅技術者育成のポイント
開催日程 LIVE ：2025年10月22日(水) 14:00 ～ (約70分) @Zoom配信
録画配信：2025年10月29日(水) 10:00 ～ 11月6日(木) 16:00 @YouTube配信
録画配信：2025年10月29日(水) 10:00 ～ 11月6日(木) 16:00 @YouTube配信
申込締切 10月14日(火) ※LIVE・録画配信ともに
参加証配信 10月17日(金) ※LIVE・録画配信ともに
定員 500名 ※応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
※MDBメンバーの場合、定員はございません。
※MDBメンバーの場合、定員はございません。
参加費 無料
お問合わせ 株式会社日本能率協会総合研究所 MDBセミナー事務局
TEL：03-6435-6906 Email ：mdb_info@jmar.co.jp
セミナーコード：20251022-1
TEL：03-6435-6906 Email ：mdb_info@jmar.co.jp
セミナーコード：20251022-1
注意事項 同業他社のご参加はご遠慮いただく場合がございます。
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※人数制限なし※
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講師
株式会社日本能率協会コンサルティング
R&Dコンサルティング事業本部
R&D組織革新・KI推進ユニット チーフコンサルタント
盛田 悠平 氏
R&Dコンサルティング事業本部
R&D組織革新・KI推進ユニット チーフコンサルタント
盛田 悠平 氏
【略歴】
大手食品メーカーの研究開発職を経てJMACへ入社。技術者全員が活き活きと働ける職場の実現を目指して、人材育成から組織活性化、R&Dマネジメント改善、仕組みづくりと幅広い領域の支援を展開。
様々な観点や発想を提供しながら、技術者に気づきを与え、自律できるような働きかけを意識している。近年は、未来を担う若手技術者の育成や活性化の探究・実践に注力して取り組んでおり、成長する職場づくりや仕組み構築、研修など様々な支援を実施している。
大手食品メーカーの研究開発職を経てJMACへ入社。技術者全員が活き活きと働ける職場の実現を目指して、人材育成から組織活性化、R&Dマネジメント改善、仕組みづくりと幅広い領域の支援を展開。
様々な観点や発想を提供しながら、技術者に気づきを与え、自律できるような働きかけを意識している。近年は、未来を担う若手技術者の育成や活性化の探究・実践に注力して取り組んでおり、成長する職場づくりや仕組み構築、研修など様々な支援を実施している。
