司会/講師
株式会社日本能率協会コンサルティング
R&D組織革新センター センター長 チーフ・コンサルタント
大崎 真奈美氏
略歴
2005年日本能率協会コンサルティングへ入社。技術者・研究者の人材育成、R&D組織革新の支援に従事。最近は、技術者・研究者の心に火をともすことをミッションとしており、「火おこし」役として日々実践・研究をしている。
お問い合わせ
Overview
開催概要
MDBではメンバー交流会を開催して参りました。特定テーマについて、グループディスカッションを行い、他業界の様々な意見をインプットいただきつつ、課題解決の一助としていただいております。
今回は、「研究開発の人材育成」に焦点を当て、人材獲得がより一層難しさを増す昨今に対して、イノベーションの実現に向かうための育成について深めていきます。
全3回の交流会となります。ぜひお申込みください。
Program
プログラム
- 01講師よりインプット（ミニセミナー）
- 02グループディスカッション
- 03ディスカッション内容発表
- 04講師講評
【各回テーマ概要（仮）】
第1回：守 ～視野を開き、迅速に基礎を身に着ける～（主に若手社員をイメージ）
・若手を早期に戦力化するにはどうしたらよいか？
・ルールや方法論を早期に身に着けながらも、自分で考えられる人材の育成をどうしたらよいか？
・効果的な育成方法はあるか？
第2回：破 ～視点を変え、創造性を発揮する～（主にテーマリーダー層をイメージ）
・早期にテーマリーダーを任せられるためにはどうしたらよいか？
・与えられたテーマだけでなく、自主的にテーマ企画を立案・練り上げするためにどうしたらよいか？
・他社の後追いではなく、創造性のあるテーマ企画力を高めるにはどうしたらよいか？
第3回：離 ～視座を変え、つながりを持ち実現を目指す～（主に事業リーダー層（例えば、課長～部長クラス）をイメージ）
・外向き行動・提案行動を促進させるためにはどうしたらよいか？
・技術・研究開発の視点ではなく、事業・社会の視点でテーマ企画や事業を考えられる人材になるためには？
・関連する業界でのネットワークをつくり、影響力のある人材になるためには？
Outline
開催要項
- 開催日程
- 第1回：7月8日(月) 13:30～17:00 守 ～視野を開き、迅速に基礎を身に着ける～第2回：8月6日(火) 13:30～17:00 破 ～視点を変え、創造性を発揮する～第3回：9月3日(火) 13:30～17:00 離 ～視座を変え、つながりを持ち実現を目指す～・その後懇親会も検討しています・3日間の参加をお薦めします
- 対象
- 研究開発組織の幹部や部門長・責任者の方々
- 定員
- 15名※1メンバー1名の参加となります※グループに分かれてディスカッションも行います※応募多数の場合、抽選となりますのでご了承ください
- 場所
- 第1回（7月8日）東京都千代田区丸の内1-9-2 グランドトウキョウサウスタワー5F第2回（8月6日）、第3回（9月3日）東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル 7Fセミナールーム
- 参加費
- 無料
- 申込締切
- 6月17日(月)まで
- 参加証配信
- 6月19日(水)※当選・落選に関わらずご連絡いたします
- 司会・講師
- 株式会社日本能率協会コンサルティングR&D組織革新センター センター長 チーフ・コンサルタント 大崎 真奈美 氏株式会社日本能率協会コンサルティングR&Dコンサルティング事業本部 チーフ・コンサルタント 盛田 悠平 氏株式会社日本能率協会コンサルティングR＆Dコンサルティング事業本部 技術開発戦略ユニット コンサルタント 濱詰 翔 氏
- お問合わせ
- 株式会社日本能率協会総合研究所 MDBメンバー交流会事務局TEL：03-6435-692003-6435-6920 Email：mdb_cc@jmar.co.jp
Lecturer
講師紹介
司会/講師
株式会社日本能率協会コンサルティング
R&Dコンサルティング事業本部 チーフ・コンサルタント
盛田 悠平氏
略歴
大手食品メーカーの研究開発職を経験後、2020年日本能率協会コンサルティングへ入社。現場で働く技術者全員が活き活きと働ける職場の実現を目指して、人材育成から組織活性化、仕組みづくりと幅広い領域のコンサルティングテーマに従事。
司会/講師
株式会社日本能率協会コンサルティング
R＆Dコンサルティング事業本部 技術開発戦略ユニット コンサルタント
濱詰 翔氏
略歴
自動車部品メーカーの実験部門を経験後、2023年日本能率協会コンサルティングへ入社。これまでに製品開発、設計の効率化・品質向上テーマにおいて、現状把握・問題設定・改善立案と実行支援を行っている。
