MDBメンバー交流研修会　全3回　12/2(火)・1/14(水)・2/9(月)開催イノベーション促進のための組織文化醸成

第1回：アイディア創出・テーマ創出を促す組織の仕掛けと仕組み（主に日常業務と切り離した、特別な場の作り方・使い方）

・どうすれば、メンバーは面白いアイディア創出・テーマ創出をしてくれるのだろうか

・新規テーマ・チャレンジテーマ創出を促すための仕掛けや仕組みはどうすればいいのか？

・マネジメント層はメンバーにどう関わればいいのか？

・評価や支援は何をすべきなのか？

第2回：チャレンジを当たり前にする、人間関係とチームワークのあり方（主に日常の中でも特別な場、両方における声かけ・関わり方）

・メンバーのチャレンジ精神がないように見える場合、どう関わればいいのか

・出てきたアイディアがいまいちの場合、どう関わればいいのか

・楽しく仕事をしてもらうためには、どう関わればいいのか

・モチベーションをあげるためには、どう関わればいいのか

第3回：私たちは何ものか？組織と個人の存在意義・ビジョン（R&D組織全体の戦略・風土に関わる共通概念）

・高い視座でものごと考えてもらえるようになるには？

・粘り強くリードできる人材を増やしていくためには？

・「挑戦」に対して、できるだけネガティブな雰囲気を減らしていくためには？

・脱・サイロ化を行うためには？